Robotisation, automatisation ou encore mécanisation, est-ce différent ?

A l’heure d’aujourd’hui, que ce soit dans les médias ou dans les films la robotique est présente! Elle fait partie intégrante de nos films de sciences fictions et sa présence, entre autre, dans nos industries ne fait pas l'unanimité et les médias de la toile ne manquent pas de gros titres à ce sujet. Mais … Continue reading Robotisation, automatisation ou encore mécanisation, est-ce différent ?

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How does the GDPR impact the recruitment process and HR department? All you need to know before May 2018.

Simply explained, what is GDPR? The GDPR is the acronym of General Data Protection Regulation, a new European law which aims to unify and strengthen data protection within the European Union, for all individuals. This new regulation was established by the European Commission to overhaul the current Data Protection Act 1998. Put simply, they search … Continue reading How does the GDPR impact the recruitment process and HR department? All you need to know before May 2018.

Quels seront les impacts des nouvelles normes RGPD sur les processus de recrutement et les services RH?

Expliqué simplement, le RGPD c’est quoi? RGPD est l'acronyme de “Règlement Général sur la Protection des Données”, plus connu sous le nom anglais GDPR, “General Data Protection Regulation”. Il s’agit d’une nouvelle loi européenne visant à unifier et renforcer la protection des données pour tous les individus. Cette nouvelle loi a été établie par la … Continue reading Quels seront les impacts des nouvelles normes RGPD sur les processus de recrutement et les services RH?

L’automatisation des processus RH

  Le rôle essentiel du service RH sur le plan commercial, financier et stratégique au sein d’une entreprise n’est plus à démontrer. Avec une gestion des ressources humaines adaptée, l’entreprise peut compter sur du personnel compétent, motivé et efficace qui fera la différence face aux concurrents. Cependant, les membres du service RH font face à … Continue reading L’automatisation des processus RH